Detrás de todos nuestros logros siempre hay un valioso proceso que es oportuno reconocer y destacar.
Nuestras prácticas operativas y logísticas están propuestas desde la necesidad de entender que la igualdad de condiciones es el insumo principal para que el resultado de nuestras metas esté siempre orientado a la satisfacción del cliente, pero esto solo es posible cuando desde nuestra raíz generamos las condiciones para que la tranquilidad, la plenitud y la confianza de estar en un espacio seguro e inclusivo sean garantes de que podamos proyectar al exterior lo que en esencia somos, y cómo queremos ser reconocidos.
En un mercado concentrado en las grandes capitales como es el relacionado con la tercerización de procesos, Andes BPO conserva ese título de ser el primer Contac Center asentado en las afueras de una urbe; y en este sentido, el concepto de responsabilidad social se acerca con demasiada precisión a la necesidad de desarrollo que es latente en esta parte de la región; entiéndase desarrollo como el mejoramiento de las condiciones sociales, económicas, académicas, laborales, emocionales y demás aspectos que influyen positivamente en la calidad de vida.
Desde nuestras habituales ACCIONES contamos como desde Andes BPO hemos implementado estrategias que nos otorgan un valor agregado en cuanto a crear una interacción y una armonía laboral con responsabilidad social; en la edición #5 de los premios Inclusión, la cual tuvo lugar el pasado jueves 01 de septiembre (2022), Comfenalco, celebrando sus 65 años de vida al servicio del mundo empresarial y de las familias antioqueñas, ratificó nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con algún tipo de discapacidad, OTORGÁNDONOS EL PREMIO A LA EMPRESA CON MEJORES PRÁCTICAS DE INCLUCIÓN, que además se complementa con nuestras políticas claras en cuanto a la inclusión en aspectos como la diversexualidad, la oportunidad de ser la plataforma que ofrece el primer empleo, la disponibilidad para emplear mujeres cabeza de hogar…
En síntesis, Andes BPO es la oportunidad de convertir las habilidades de cada individuo en oportunidades de crecimiento, personal, laboral y a la postre, profesional, sin distinción diferencial o excluyente en ninguna manera posible.
El crecimiento sin duda es resultado de un trabajo mancomunado entre distintos entes que influyen en el mismo, y Andes BPO no es la excepción, en virtud de ello, agradecemos con sinceridad absoluta el gran valor que como articulador de experiencias de inclusión ha ofrecido Comfenalco en sus 65 años de trayectoria a la región del oriente antioqueño, y que se complementan en total pertinencia con nuestro plan de acción e inclusión, el cual comprende en la diversidad la oportunidad de nutrir nuestro equipo de trabajo pero sobre todo, de agregarle valor especial y convertir en experiencia memorable todo nuestro cotidiano hacer.
La edición #5 de los premios inclusión fue ahora la ocasión para que la región tome a Andes BPO como referente en tal sentido, pero dos años atrás ya habíamos sido destacados también en tal categoría; en consecuencia, adquiere validez reafirmar y sostener el compromiso de hacer del entorno Andes BPO un total representante de inclusión laboral para población diversa, dignificando siempre la labor de nuestro personal humano como el principal soporte de nuestra esencia e identidad organizacional.
